Il 3 settembre scorso le Federazioni Nazionali dei Sindacati edili
hanno deliberato l’ipotesi di piattaforma contenente le richieste
per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 20
maggio 2004, in scadenza il prossimo 31 dicembre.
Dopo le Assemblee territoriali, l’approvazione definitiva della
piattaforma avverrà il 12 ottobre prossimo a seguito della riunione
dei Consigli generali nazionali.
Si riporta qui di seguito una sintesi dei contenuti del
documento.
Sistema formativo
- Rivisitazione delle funzioni del Formedil.
- Costituzione di una banca territoriale delle competenze
certificate dei lavoratori.
- Rivisitazione della normativa contrattuale di riferimento, con
la previsione, in particolare, di otto ore di formazione sul lavoro
obbligatorie ogni anno.
- Istituzione di una commissione paritetica nazionale per
favorire l’integrazione sociale dei lavoratori migranti.
- Valorizzazione dei Formedil regionali.
Sicurezza
- Rivisitazione della normativa sulla rappresentanza sindacale
unitaria.
- Rafforzamento delle facoltà riconosciute agli Enti bilaterali
di settore.
- Armonizzazione del regime contrattuale con la legislazione sul
lavoro irregolare.
- Integrazione dei dati contenuti nel cartellino di
riconoscimento per i lavoratori occupati nei cantieri.
- Adeguamento delle procedure di rilascio del DURC sulla base dei
principi relativi alla congruità.
- Aumento delle quote di contribuzione ai Cpt.
- Definizione di un bilancio tipo nazionale nell’eventualità di
un accorpamento tra Cpt e Scuola edile.
- Definizione di un Protocollo sulle competenze degli RLST.
- Rivisitazione della modulistica di denuncia alla Cassa
Edile.
Diritti
- Pagamento pieno dei primi tre giorni di malattia non
indennizzati dall’Inps.
- Modifica della regolamentazione dell’Anzianità professionale
edile e incremento del valore delle prestazioni a partire dalla
terza erogazione.
- Definizione delle procedure volte a reprimere i fenomeni di
mobbing.
- Rivalutazione di tre punti percentuali dell’indennità
turni.
- Istituzione del Fondo per la Cassa integrazione guadagni
ordinaria degli apprendisti.
- Inserimento tra le materie delegate agli accordi locali
dell’istituzione di specifiche indennità per i lavoratori.
Lavoro a tempo parziale
- Rivisitazione della normativa contrattuale.
Professionalità e classificazione dei lavoratori
- Rivisitazione dei parametri retributivi.
- Introduzione di nuove figure professionali.
- Introduzione di un patentino certificato dal sistema bilaterale
per operare su macchine complesse.
- Miglioramento della normativa e del trattamento economico della
categoria degli impiegati.
Welfare integrativo
- Ampliamento della contribuzione per l’assistenza sanitaria
integrativa nazionale e applicazione dell’istituto agli impiegati
occupati nelle imprese iscritte in Cassa Edile.
- Aumento dello 0,50% dei contributi a carico dell’impresa per la
previdenza complementare.
- Costituzione di un fondo assicurativo finalizzato a migliorare
l’accesso dei lavoratori alla previdenza obbligatoria.
Retribuzione
- Incremento di Euro 105 per la qualifica del terzo livello.
Fonte:
ANCE
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