Dopo una lunga trattativa, è stata raggiunta e sottoscritta
l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i Dipendenti degli
Studi Professionali scaduto il 30/9/2007.
I risultati che sono stati complessivamente soddisfacenti
riguardano i seguenti punti:
- Parziale riorganizzazione del sistema contrattuale con
l'introduzione della scadenza triennale del CNL (1/5/2008 -
30/9/2010);
- Rafforzamento del welfare contrattuale con la possibilità del
beneficio dell'assistenza sanitaria integrativa a favore dei
rapporti di lavoro a collaborazione coordinata e continuativa anche
a progetto e dei praticanti;
- Nell'ambito della previdenza integrativa, incremento del
contributo a carico dei datori di lavoro stabilito pari all'1.55%
della retribuzione utile ai fini del TFR;
- Sul versante dei diritti sindacali, inserimento di un
regolamento sulle elezioni delle RSU da definire nell'arco di
vigenza del CCNL e introduzione del diritto per il dipendente ad
utilizzare gli strumenti informatici aziendali per 2 ore annue ai
fini di connettersi con i siti degli organismi
paritetici/bilaterali (CADIPROF, PREVIPROF, FONDOPROFESSIONI e ENTE
BILATERALE) e per la consultazione del CCNL;
- Sul versante del completamento del modello sistema delle
relazioni sindacali, la costituzione dell'Ente Bilaterale Nazionale
e delle sue articolazioni regionali ed il loro finanziamento a
partire dall'1 gennaio 2009;
- Aumento della retribuzione media di 83 euro mensili al IV
livello super, di cui 52 euro con decorrenza 1/5/2008 e i rimanenti
31 euro dal 1/10/2008 (quindi, con la retribuzione di luglio 2008,
dovranno essere corrisposti gli arretrati dei mesi di maggio,
giugno e quattordicesima mensilità con assorbimento delle eventuali
indennità già erogate ai dipendenti a titolo di IVC);
- In relazione alle "missioni e trasferte", previsione in caso di
utilizzo del mezzo proprio per qualsiasi missione, di un rimborso
spese viaggio liquidato mensilmente sulla base dei valori economici
previsti dalle tabelle ACI;
- Impegno a definire entro la vigenza del CCNL i profili di una
nuova classificazione e alcuni aspetti del mercato del lavoro.
Comunicato congiunto di CONFPROFESSIONI, CONFEDERTECNICA, CIPA,
FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS UIL
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