Con una nota informativa, di cui si allega copia, l’Inail ha
comunicato che dal mese di luglio 2008 è operativa una nuova
versione informatica per effettuare le denunce di infortunio on
line.
Le novità inserite nella nuova applicazione sono la diretta
conseguenza dell’introduzione di nuove qualifiche professionali e
dell’aggiornamento delle qualifiche assicurative.
In merito, si riportano qui di seguito gli adempimenti datoriali in
caso di infortunio di un lavoratore.
Il datore di lavoro, solo nel caso in cui la prognosi comporti
un’astensione dal lavoro superiore ai tre giorni, deve presentare
la denuncia di infortunio alla sede Inail competente
territorialmente e copia della stessa all`Autorità locale di P. S.
entro due giorni da quello in cui ha ricevuto il primo certificato
medico. Il medesimo adempimento deve essere effettuato entro due
giorni dalla ricezione del nuovo certificato medico se la prognosi,
originariamente inferiore ai tre giorni, si prolunga oltre al terzo
giorno.
In caso di infortunio che comporti la morte o il pericolo di morte
del lavoratore, il datore di lavoro deve inviare un telegramma
entro 24 ore.
Lo stesso datore di lavoro, inoltre, non è tenuto all’invio
contestuale del certificato medico, qualora effettui
tempestivamente la denuncia di infortunio per via telematica.
Relativamente all’apparato sanzionatorio, nel caso di mancata
oppure inesatta indicazione del codice fiscale del lavoratore è
prevista una sanzione amministrativa pari ad Euro 25,32; in caso di
mancata, tardiva, inesatta o incompleta denuncia di infortunio la
sanzione è prevista da Euro 516,46 a Euro 1.549,37. Per effetto
dell’art. 1, co. 1177 della Legge Finanziaria 2007 la misura delle
suddette sanzioni è stata quintuplicata. Pertanto, se le violazioni
sono state contestate a partire dal 1° gennaio 2007, i relativi
importi saranno pari ad Euro 127,00 con riferimento alla mancata o
inesatta indicazione del codice fiscale del lavoratore e da Euro
2.580,00 a Euro 7.745,00 per la mancata, tardiva, inesatta o
incompleta denuncia di infortunio.
Infine, si ricorda che il lavoratore, per non incorrere nella
perdita del diritto all`indennità relativa ai giorni precedenti la
segnalazione, deve informare immediatamente il datore di lavoro,
oppure il preposto, di qualsiasi infortunio subito.
Fonte: www.ance.it
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