Corsi sicurezza lavoro: in Gazzetta Ufficiale l'Accordo Stato-Regioni
In vigore l'accordo che individua la durata e i i contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, come previsto dal dall'art. 32 del d.Lgs n. 81/2008
di
Redazione tecnica -
27/05/2025
Corsi principali: contenuti e durata minima
L’allegato A riporta il dettaglio dei contenuti dei singoli corsi erogabili per le diverse categorie di soggetti interessati:
- Corso per lavoratori
- Formazione generale di 4 ore (credito formativo permanente) + Formazione specifica di 4, 8 o 12 ore in base al rischio (basso, medio, alto).
- La durata complessiva è quindi di 8, 12 o 16 ore.
- Corso per preposti
- Durata minima del corso: 12 ore
- Obbligo di aggiornamento biennale
- Corso per dirigenti
- Durata minima: 12 ore + 6 ore per i cantieri.
- Approccio organizzativo e gestionale ai rischi
- Corso per datori di lavoro
- Durata minima: 16 ore + 6 ore per i cantieri
- Competenze organizzative, gestionali e giuridiche.
- Corso RSPP/ASPP
- Prevede i moduli A, B (con specializzazioni) e C.
- Con il corso si riconosce il credito formativo per specifici titoli di studio.
- Formazione in ambienti confinati e attrezzature
- In questo caso, sono previsti percorsi specifici con verifica pratica e requisiti per formatori.
L’aggiornamento deve comprendere una parte pratica e tenere conto di:
- modifiche normative;
- evoluzioni tecniche;
- aggiornamento della valutazione dei rischi.
Ai partecipanti ai corsi di formazione ed aggiornamento che abbiano regolarmente frequentato il corso (almeno il 70% del monte ore) e superato la verifica finale viene rilasciato dal soggetto formatore un attestato valido su tutto il territorio nazionale.
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