Come ha riportato anche il Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali, è prevista la corresponsione obbligatoria di un
trattamento economico non inferiore a quello previsto dal contratto
collettivo nazionale e territoriale stipulato dalle associazioni
sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente
più rappresentative sul piano nazionale, applicato nel
settore e per la zona, strettamente connesso con
l’attività oggetto dell’appalto e del subappalto;
Il D.L. n. 19/2024 faceva invece solo riferimento a quello
maggiormente applicato.
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