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Cause di esclusione e rapporto sulla parità di genere: il MIT chiarisce l’ambito di applicazione

Il MIT (parere n. 3697/2025) chiarisce che la mancata trasmissione del rapporto sulla situazione del personale comporta l’esclusione automatica anche per gli appalti non finanziati con fondi PNRR o PNC.

di Redazione tecnica - 09/10/2025

Analisi tecnica

Il chiarimento del MIT ha un impatto operativo rilevante. Le stazioni appaltanti devono ora verificare la trasmissione del rapporto sulla situazione del personale in tutte le procedure di gara, non solo quelle con fondi PNRR/PNC.

L’adempimento deve risultare:

  • al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta;
  • con attestazione di conformità a quello inviato alle rappresentanze sindacali e ai consiglieri regionali di parità.

La mancata produzione del documento costituisce causa di esclusione automatica, senza possibilità di soccorso istruttorio, poiché l’obbligo è posto a tutela di un principio di rango costituzionale (art. 3 Cost.) e unionale (art. 157 TFUE).

Va inoltre ricordato che il rapporto deve essere aggiornato biennalmente e che la sua omissione può esporre l’impresa anche a sanzioni amministrative ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006.

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