Sistemi di gestione e modelli organizzativi: ISO 45001 e MOG (requisiti 5 e 6)
Due tra i requisiti più significativi e coerenti con la finalità prevenzionistica del sistema sono:
- il possesso della certificazione di un Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) UNI EN ISO 45001;
- l’adozione e asseverazione di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) conforme all’art. 30 del d.lgs. 81/2008.
Nel primo caso, il certificato deve essere rilasciato da un organismo accreditato da ACCREDIA o da ente estero aderente al sistema IAF-MLA. È importante che il documento riporti data di inizio e fine validità, solitamente triennale. Un mese prima della scadenza, è possibile aggiornare il requisito con il nuovo certificato.
Nel caso dell’asseverazione del MOG, il riconoscimento avviene solo se l’attestazione è rilasciata da organismi paritetici iscritti al repertorio ex art. 51 e conforme alla norma UNI 11751-1, riferita alle costruzioni edili e all’ingegneria civile. Anche qui valgono le stesse regole: dichiarazione con date di validità, possibilità di aggiornamento un mese prima della scadenza e verifica incrociata da parte dell’INL con i dati trasmessi dagli organismi paritetici.
