Infortuni sul lavoro: la Cassazione alleggerisce l’onere della prova del lavoratore
Il lavoratore deve dimostrare solo il nesso tra infortunio e prestazione resa, mentre il datore deve provare di aver adottato tutte le misure di sicurezza previste dall’art. 2087 c.c. e dal D.Lgs. 81/2008
La pronuncia rafforza la tutela sostanziale del lavoratore,
evitando che l’azione risarcitoria venga vanificata da un
onere probatorio eccessivo e difficilmente assolto
da chi non ha accesso agli strumenti di prevenzione e
organizzazione aziendale.
Per i datori di lavoro, la decisione è un richiamo ulteriore
alla necessità di dimostrare non solo formalmente, ma anche
concretamente, l’adempimento dei propri obblighi: dalla valutazione
dei rischi fino all’attuazione delle misure previste.
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