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Intelligenza artificiale e lavoro: l’Osservatorio nazionale IA tra legge, governance e strumenti operativi

La strategia italiana per una transizione umanocentrica: cosa prevede la legge n. 132/2025 e quale ruolo avrà l’Osservatorio sull’IA nel mondo del lavoro

di Redazione tecnica - 19/12/2025

Cosa cambia per amministrazioni ed enti locali

Questa impostazione incide direttamente sul modo in cui le amministrazioni e gli attori territoriali sono chiamati a progettare e governare l’utilizzo dell’IA nei procedimenti, nei servizi e nei sistemi di supporto alle decisioni.

Al centro c’è la volontà di non offrire una lettura semplicistica del rapporto tra IA e occupazione. L’intelligenza artificiale non viene descritta come una tecnologia che “elimina” lavoro, ma come un fattore che riconfigura mansioni e competenze, spostando valore verso capacità umane non automatizzabili.

Non a caso il testo parla esplicitamente di “ridefinizione delle mansioni” e di lavoratori chiamati a interagire con sistemi intelligenti in una logica ibrida. L’Osservatorio, in questa prospettiva, rappresenta uno strumento capace di leggere fenomeni dinamici, non di fotografare semplicemente in maniera statica l’esistente.

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